Как найти высокооплачиваемую работу
Тест Александра Невзорова
Приобрести произведение напрямую у автора на Цифровой Витрине. Скачать бесплатно.
Пройдите тест и узнайте, сможете ли Вы найти хорошую, высокооплачиваемую работу. А также что именно Вам необходимо изменить, чтобы добиться желаемой вакансии, чтобы много зарабатывать. Тест «Как найти высокооплачиваемую работу» — один из целой серии тестов Александра Невзорова. Читайте их, наслаждайтесь, повышайте свои знания в самых разных областях. Автор желает Вам успеха в поисках хорошей работы. Работайте с интересом, зарабатывайте много!
Вступление
Почему нередко умные, знающие люди находятся на нижних «этажах» карьерной лестницы или вообще вне её? В то время как наверху занимают посты те, кто не столь умён, не столько знает, не имеет вообще способностей. В чём тут причина? Виноваты родственные связи, случай, судьба, наконец? Думается, что карьерный рост зависит от людей, и хотят ли они сами расти. А главное, могут ли.
Ниже представлено 25 вопросов и 5 ответов на каждый из них. Ответьте честно на все вопросы и подсчитайте количество набранных баллов. В итогах теста Вы сможете отнести себя к какой-либо из групп. Но это не главное. Главное то, что сравнив свои ответы с ответами правильными (по мнению автора), Вы сможете качественно повысить свои способности к занятию более высокооплачиваемых должностей.
Я, как автор данного теста, гарантирую Вам, что, соблюдая мои предписания, Вы в короткий срок сможете найти себе хорошую, высокооплачиваемую работу. Под коротким сроком я понимаю период до 3 месяцев. Под высокооплачиваемой работой — такую работу, где Вам будут платить вдвое и выше зарплату, чем Вы получаете сейчас.
Вопросы теста:
Необходимо ли иметь с собой на собеседовании рекомендательные письма:
Нет, вся моя биография изложена в резюме — 3 балла
Да, только с последнего места работы — 4 балла
Нет, последний работодатель мог быть ко мне не совсем объективным — 2 балла
Да, со всех мест работы — 5 баллов.
Нет, если работодатель захочет, он сможет узнать всё сам — 1 балл
Нужно ли иметь с собой на собеседовании резюме:
Нет, я обо всём расскажу сам — 1 балл
Да, стандартное резюме, на все случаи жизни — 3 балла
Да, причём резюме должно быть составлено именно для данной вакансии — 5 баллов
Нет, у меня с собой трудовая книжка, там всё указано — 2 балла
Да, добротное стандартное резюме на подобные вакансии — 4 балла
В какой одежде лучше всего появиться на собеседовании:
Одеть свой лучший деловой костюм — 5 баллов
Одеться так, как одеваются для повседневной работы — 2 балла
Одеться просто, скромно, по-деловому — 4 балла
Одеться нарядно, как на свадьбу или званый вечер — 3 балла
Одеться попроще, показать своим видом пренебрежение к одежде. Для профессионалов одежда ведь не главное — 1 балл
Как составить резюме:
Резюме мне не нужно — 1 балл
Написать в произвольном виде свою биографию — 2 балла
Найти шаблон и вставить в него свои данные — 3 балла
Написать резюме по стандартной форме. Но отдельно выделить те качества, которые требуются для данной, конкретной вакансии — 5 баллов.
Обратиться к профессионалам за помощью в составлении резюме — 4 балла
Сколько времени уделять поиску новой работы:
Искать работу периодически, по мере надобности — 3 балла
Потратить на поиски работы неделю — 2 балла
Уделять времени по несколько часов в день на протяжении до 3 месяцев — 5 баллов
Разместить своё резюме на нескольких сайтах по трудоустройству и ждать результата — 1 балл
Заниматься поиском работы в выходные дни и в свободное время — 4 балла
Указывать ли в резюме свой возраст. А если указывать, то каким образом:
Указывать возраст не надо. Если работник ценный, то на возраст никто не посмотрит — 1 балл
Указать дату и год рождения, знак Зодиака, основные черты, присутствующие данному знаку — 2 балла
Указать наличие полных лет — 5 баллов
Написать дату, год и место рождения — 4 балла
Отметить, какой десяток лет жизни разменян — 3 балла
Как правильно вести себя на собеседовании:
Быть самим собой — 5 баллов
Показать свою компетентность профессиональными знаниями — 4 балла
Слушать и скромно отвечать на поставленные вопросы — 3 балла
Показать компетентность не только профессиональными знаниями, но и своими предложениями по улучшению деятельности предприятия, представитель которого проводит собеседование — 2 балла
Поставить представителя работодателя сразу на место, показав с каким ценным специалистом ему приходится иметь дело — 1 балл
Стоит ли указывать в резюме своё семейное положение:
Указать подробно данные о супруге и детях. Их имена, даты рождений, интересные факты биографий — 3 балла
Перечислить в резюме всех ближайших родственников — 2 балла
Указать только наличие или отсутствие супруга — 4 балла
Нет, к работе это не имеет отношения — 1 балл
Указать, состоите ли в браке (официальном, гражданском) и возраст детей — 5 баллов...