Какие эмоции у вас вызвала эта новость?

Улыбка
0
Огорчение
0
Палец вверх
0
Палец вниз
0
Аплодирую
0
Рука лицо
0
©

“Бизнес попросил не облагать налогами бесплатное питание работников”

В РСПП предложили не облагать налогами обеды, которые компании предоставляют своим сотрудникам. Если работодатель выберет компенсировать питание работникам деньгами, то эта сумма не должна превышать 6,5 тыс. руб. в месяц

Фото: Владислав Шатило / РБК

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), который объединяет богатейших российских бизнесменов и крупнейшие компании, предложил правительству рассмотреть вопрос изменения законодательства, чтобы не облагать налогами и сборами обеды, которые работодатели предоставляют сотрудникам компаний бесплатно. Если компания выберет схему с компенсацией питания деньгами, то выплаты сотрудникам на эти цели не должны будут превышать 6,5 тыс. руб. в месяц. Это следует из письма, которое президент РСПП Александр Шохин направил премьер-министру Михаилу Мишустину 31 марта. Копия письма есть у РБК, его подлинность подтвердили в РСПП.

Письмо поступило в аппарат правительства, сообщили в пресс-службе Белого дома. Оно будет рассмотрено «в установленном порядке», добавили там.

Что предлагают бизнесмены

Шохин предлагает внести поправки в Налоговый кодекс, определив, что льготное питание работников не может облагаться налогами и страховыми взносами. Это будет относиться к самому питанию, если обеды предоставляет работодатель, и к денежной компенсации, если она не превышает 6,5 тыс. руб. на одного работника в месяц.

Такая сумма была рассчитана исходя из практики работы РСПП, пояснили РБК в пресс-службе союза. Если работодатель выплачивает сотрудникам денежную компенсацию, то питание должно быть организовано «с привлечением организации общественного питания», с которой компания должна будет заключить договор, говорится в письме. Таким образом работник сможет потратить деньги только в кафе или столовых, с которыми заключит договор работодатель, говорит управляющий партнер юридической компании Enterprise Legal Solutions Юрий Федюкин. Но компания имеет право заключить договор и с несколькими заведениями общепита, количество точек в инициативе не регламентировано.

Инициатором этого предложения выступили РЖД, сообщил РБК представитель компании. Железнодорожная монополия, в которой работает более 800 тыс. человек, называет себя крупнейшим работодателем в России. В июле 2021 года глава РЖД Олег Белозеров говорил, что компания предложила ввести бесплатное питание работников железнодорожного транспорта за счет работодателя. «Мы организуем бесплатные горячие обеды, но коллизия в том, что сотрудник должен заплатить с этого НДФЛ, в результате многие отказываются от такой услуги, подвергая риску свое здоровье», — пояснял он. В Совете Федерации тогда обещали проработать это предложение.

РБК направил запросы в другие крупнейшие российские компании, включая «Газпром», НОВАТЭК, «Газпром нефть», «Сибур», «Полюс», «ФосАгро» и ММК.

Читайте на РБК Pro

Pro

Основатель «Теремка»: слово «неудача» предпринимателю лучше забыть

Статьи

Pro

Вам необходимо снизить фонд оплаты труда. Как сделать это законно

Инструкции

Pro

Нужен диалог: как производителям продуктов реагировать на санкции

Статьи

Pro

«Я ничего не подписывал»: почему не работают сделки на словах и расписки

Статьи

Pro

Все уйдут, а мы останемся: что ждет потребителей после ухода брендов

Статьи

Pro

Эти семь привычек руководителю надо взять под контроль

Инструкции

Pro

Как конфликт в Йемене повлияет на санкции против российской нефти

Статьи

Pro

Как Болливуд помог мальчику из обувной лавки заработать $1,6 млрд

Статьи

Зачем бизнесу бесплатные обеды для работников

Избавление от налогов и сборов для бесплатных обедов Шохин называет «действенной антикризисной мерой поддержки», поскольку расходы работников на питание в рабочее время могут достигать 10% от среднемесячного дохода. Предоставление бесплатного питания или компенсация его стоимости даст «положительный социально-экономический эффект», в том числе за счет повышения работоспособности сотрудников, говорится в письме.

Эти изменения незначительно, но снизят налоговую нагрузку и позволят работодателям продолжать предоставлять расширенный соцпакет своим работникам в текущей ситуации, считает юрист юридического бюро «Мозго и партнеры» Ольга Каменская.

По ее словам, практика полной или частичной отмены налогов и взносов на бесплатные обеды от работодателя действует и в других странах. Например, в Белоруссии не облагается НДФЛ бесплатное питание для работников, если оно соответствует утвержденным государством перечню и рационам. В Казахстане налогом не облагается бесплатное питание в некоторых сферах, таких как геологоразведка и вахтовые работы.

Источник

Читайте также